Por: Redacción/Plural
Morelia, Mich., a 6 de noviembre.-En el marco de la conclusión del diplomado “El municipio y su hacienda pública”, 70 funcionarios estatales y municipales se dieron cita en las instalaciones del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun) para recibir su reconocimiento por haber concluido satisfactoriamente los módulos correspondientes.
El Cedemun, a través de la Dirección de Haciendas Públicas Municipales y en coordinación con la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), la Auditoría Superior de Michoacán y el Consejo Estatal de Armonización Contable del Estado de Michoacán, organizó y llevó a cabo este diplomado de profesionalización.
El objetivo fundamental de esta capacitación fue desarrollar en los tesoreros, contralores y auxiliares de esta área, las habilidades, conocimientos, principios y valores necesarios para el funcionamiento armónico de las dependencias y entidades de la administración pública en beneficio de la sociedad, así como para lograr finanzas más sanas.
Durante la clausura del diplomado, el vocal ejecutivo del Cedemun, Carlos Paredes Correa, destacó los proyectos municipalistas de los que el estado ha sido sede: la IV Asamblea Ordinaria de Organismos Estatales de Desarrollo Municipal, a la que asistieron los directores de los organismos estatales de desarrollo municipal del país, quienes expusieron temas sobre seguridad pública, gestión de recursos y desarrollo municipal.
Asimismo, resaltó que el Gobierno de Michoacán, que encabeza el Gobernador Silvano Aureoles Conejo, está a la vanguardia en materia municipalista con tres proyectos que han sido de gran beneficio para las y los michoacanos, como las Comunidades Modelo, la iniciativa de reforma a la Ley Orgánica Municipal y la propuesta de modificar la distribución del Presupuesto de Egresos de la Federación 2017 en beneficio de los estados y los municipios.
Por último, resaltó la propuesta de elaborar un proyecto con la UMSNH sobre el servicio profesional de carrera que certifique a los servidores públicos municipales, para que éstos cuenten con una profesión, cédula y experiencia laboral, y de esta manera serán más eficientes en sus labores y con ello evitarán que los laudos laborales incrementen.